great substance

我们员工之间的关系，犹如家人般巩固，
大家怀着一颗热诚的心努力工作，以达到企业所设下的绩效指标。
我们颠覆传统企业的管理方法，把焦点放在员工的幸福感上。
员工生活或工作上的幸福感，都成为我们的考量。
为此，我们设下了4个企业价值观，简称SCAF，
以及12个优质行为。
这就是 Great Substance 的企业文化。

4
企业价值观
12
优质行为
1
团队

我们对于任务和工程计划都抱持着高度热诚
与承诺以认真及负责任的态度来完成工作。

RESPOND POSITIVELY
TO OTHERS

聆听和正面回应是建立
良好关系的最佳桥梁。勇于提问且表达谢意，
更能巩固伙伴们的关系。

BE
PROFESSIONAL

时限对Great Substance 而言至关重要。
我们在时限内完成工作，并主动针对问题提供解
决方案。我们注重品质，也关注员工的安全。

PLAN & ORGANIZE
WORK EFFECTIVELY

预防胜于补救。
我们在工作上注重规划，让整个工作流程
系统化及更有效率。

成长，是我们栽培员工的目标。
我们相互配合和分享经验，缔造每个
员工独有的成就感。

SET CAREER GOAL &
ACHIEVE THEM

我们设立目标及行动计划，
使任务完整呈现的同时，
也让客户体验我们创造的价值。

CONSTANTLY
LEARN NEW THINGS

为了要求创新和在工作或生活上学习新知识和
学问，我们提供员工机会，去搜找资料及跟进
新趋势，让我们有能力提供崭新的解决方案。

DO MEANINGFUL
WORK

为社区和环境做有意义的事，
一直是我们向往的。我们尝试在工作或
生活上寻找有意义的事物和贡献。

我们对新事物拥有灵活的适应能力，创新的
思维使我们的工作流程别具一格，进而对客
户提供崭新方案。

CHALLENGE THE
STATUS QUO

我们从不同的角度思考，
依据需求提供协助。我们授权让
员工挑战和创新，提升生产力。

THINK OUTSIDE
THE BOX

我们推崇创新、创意和热情，
为工作带来新的诠释与想像，进而为客户
发掘新颖有效的点子和方案。

BE OPEN
TO NEW IDEAS

我们在工作上抱持开明的态度，
提倡提问、建议及听取
他人的专业意见。

我们乐于一起发挥家庭精神。我们不止是
同事，而是一个互相关怀、互相尊重，互相
欣赏的团队。

RESPECT
ONE ANOTHER

我们接受来自其他人的建议、点子和贡献。
我们乐于成为聆听者，也勇于面对任何错误，
这有助于开放思想和团队合作。

APPRECIATE CONTRIBUTION
OF COLLEAGUES

我们为同事的成就雀跃鼓舞，同事之间表达
感恩、称赞、互相分享成果，成为企业文化之一，
而这绝对有助建立同事友好关系。

BE EAGER
TO SHARE

分享即是关爱。我们总是探索市场
趋势与挑战，为此，我们鼓励员工分享生活和
工作经验，互相激励和互相鼓舞。

为了让工作环境充满喜悦感，
我们在工作中制造连串惊喜与不同体验，如
Great Substance Culture Fun Fair,
Great Substance Idol – Talent Show & Sports,
Mission I’m Possible – Paintball & Model Presentation
以及回馈社会活动 Community service 和 Factory visits。

最新
动态

我们设立了Sharing Board（分享看板），
让员工相互赞扬和鼓励彼此的工作表现和成就。
我们也设立幸福角落、游戏角落以及工作流程的模型设计等，
让公司充满幸福快乐的气氛。
这也是我们工作中的“幸福家园”。

最新
动态

我们举办了一系列激发员工幸福感的活动，当中包括了
Happiness box, a quote a week, and documenting Happy Moment @ work,
让幸福感渗透在日常工作中。我们推出了企业价值观徽章，奖励员工发挥及
执行企业价值行为。员工们可收集徽章，获得最多徽章的员工，将获得奖励
成为当月的幸福员工，而最终获得金牌徽章的员工将荣获海外旅游奖赏。

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